#22 Formation & changement climatique

Je me lance en politique ! En politique de formation ! Mais pas n’importe laquelle. A l’heure où je vous parle, les dirigeants du Monde débattent de l’avenir de la planète à la COP26 🌍. Et bien, j’ai décidé de m’engager à mettre du “changement climatique” dans la formation. Je vais vous exposer mon programme politique. 

Mais avant tout , je me dois de rappeler quelques notions afin de « MAKE OUR PLANET GREAT AGAIN. »

Le changement climatique, c’est avant tout l’affaire de TOUS

🙍‍♀️ Les citoyens
🏛️ Les institutions
🏭 Les entreprises

😀La bonne nouvelle, c’est que les citoyens votent pour les institutions et travaillent dans les entreprises.

🙁La moins bonne, c’est que les entreprises sont de forts générateurs d’émissions carbone à l’échelle mondiale mais…
Elles sont aussi celles par qui le changement et la transition s’opèrent, capables d’innovation, de transformation.

Et dans les entreprises, le climat 🌪️ et le développement durable n’est pas l’apanage des directions RSE. Elles en sont des révélatrices, des vigies mais surtout des moteurs pour diffuser la transition à toutes les strates.

Vos collaborateurs souhaitent passer à l’action

71% des collaborateurs souhaitent que leur employeur leur fournisse plus d’opportunités de s’investir dans des actions pour améliorer l’impact social et environnemental ♻️ de leur entreprise.

Au sein de la génération Y, ils sont 76% à placer la RSE au dessus du salaire 💶 dans les critères de choix d’une entreprise.

Alors , avouez qu’il y a ici un terreau fertile à régénérer notre bonne vieille planète Terre !

Mais ils ont besoin de comprendre

Pour agir, il faut comprendre.
Le changement climatique ne s’apprend pas sur le coin d’une table. C’est suffisamment complexe pour être enseigné. Et suffisamment abordable pour que chaque collaborateur puisse comprendre.

Comprendre pourquoi le CO2 réchauffe l’atmosphère 🌡️.
Comprendre ce qui génère du CO2 ou d’autres GES.
Comprendre les effets directs et indirects d’un réchauffement à 1,5°C 🔥
Comprendre comment on peut agir à l’échelle individuelle mais aussi et surtout à l’échelle de son organisation 💪.

Et c’est ici que la Formation professionnelle entre en scène.

Pour en savoir davantage sur l’externalisation de la formation, cliquez par ici. 

🇫🇷 Julie 2022 🇫🇷 : Ma politique de formation-climat

Mes chers compatriotes, , voici mon programme de formation-climat en 3 actes pour mettre la France de la formation sur le devant de la scène mondiale en matière de compétences climatiques 👏 👏 👏 !!! (auto-applaudissements pour se donner du courage)

#1 Sensibiliser pour structurer les prises de conscience

« Changement climatique ». « +1,5°C ». « Neutralité carbone ».

Qu’est ce que cela veut dire ? Quels sont les enjeux de l’urgence climatique ?
A la manière d’un Jamy Gourmaud, on va séparer le vrai du faux et expliquer concrètement la situation.

🧰 La boite à out’s
Et pour nous aider, on va utiliser un outil qui essaime depuis la France à travers le Monde : La Fresque du Climat. 3h en groupe avec + de 40 cartes afin de créer une fresque qui connecte les cartes pour montrer les influences et interdépendances entre incendie, sécheresses, activités humaines, industrie, forçage radiatif…..

#2 Former pour donner les clés de la transition

Les entreprises les plus résilientes demain seront celles qui font face et adaptent leur business au changement climatique et à la raréfaction des ressources 🛢️💧.

Et, quel que soit le secteur d’activité de votre entreprise, il y a des tas de ressources qui traitent du sujet. Des ressources prêtes à structurer une session de formation. Car des collaborateurs formés aux enjeux de la transition écologique sont des collaborateurs qui auront des idées concrètes pour innover et créer de la valeur bas carbone.

🧰 La boite à out’s
Avant de créer vos propores contenus de formations, vous pouvez aller piocher dans les formations de l’ADEME qui couvrent les grands pans de la thématique (il y a de nombreuses formations gratuites).
🏢Bâtiment
☀️Climat
🔄Economie circulaire
🔋Efficacité énergétique
🔀Transition écologique
🚌Urbanisme et mobilité

#3 Animer pour créer un mouvement massif et collectif

Le pouvoir de votre communauté d’apprenants est immense. Et c’est de là que peuvent naître des initiatives qui vont faire changer les pratiques.
Pour ce faire, lancer des appels à projets auprès des collaborateurs :
🗑️Zéro déchets
📱Numérique responsable
🔌Sobriété énergétique
….

Ces sujets les touchent tout autant dans la sphère professionnelle que dans la sphère personnelle. Et ils sont prêts à s’investir, à apprendre, à transmettre.

Au travers d’ateliers, vous lancez le mouvement, recrutez vos ambassadeurs afin qu’ils démultiplient et diffusent les bonnes pratiques.

🧰 La boite à out’s
Et charité bien ordonnée commence par soi-même, nous avons lancé le mouvement chez NOOUS : numérique responsable, déplacements, gestion des consommables, déchets de restauration de midi…. Les équipes se sont emparés du sujet et montent en compétences pour apporter des solutions qui feront la différence à l’échelle de notre organisation.

QUOI vous n’êtes pas encore inscrit à notre NOOUSletter formation ? Cliquez sur le bouton en dessous pour ne pas en perdre une miette 🍴

Julie de chez NOOUS

Communicante enthousiaste

Email : jbessonie@noous.co

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