Au fait, Didier, il fait quoi exactement comme job dans votre entreprise ? “Euh, Didier, c’est l’homme à tout faire ici….” Et Claire, quel est vraiment son périmètre de mission ? “Claire, c’est la mémoire 🧠 de l’entreprise. Sans elle, on est perdu !”

Faites l’exercice chez vous. Prenez un de vos collaborateurs au hasard et définissez précisément ses missions et son périmètre d’action. Alors ? Facile ? Pas sûr. Flou. Peut-être.

Pas d’inquiétude, j’ai exactement l’outil qu’il vous faut dans ma boîte à out’s 🧰 : la fiche de poste.

La fiche de poste en 1 tweet

La fiche de poste permet de définir le référentiel de compétences ou encore fournir des repères partagés sur le rôle de chaque collaborateur.

Les 7 raisons d’utiliser les fiches de poste dans votre entreprise 🔖

J’aurai pu en trouver 10 mais 7 est le chiffre le plus populaire au monde 😀

💧 Clair comme de l’eau de roche : la fiche de poste rend les tâches claires pour le collaborateur. Il sait exactement ce qu’il a à faire.

✅ C’est bon, chef ? : la fiche de poste vous permet de réaliser une évaluation des attentes sur le poste et de les partager au collaborateur.

🪑 Le jeu des chaises musicales : la fiche de poste vous donne des perspectives d’évolution professionnelle pour vos collaborateurs. Vous pouvez mesurer l’écart entre 2 postes pour faire évoluer un collaborateur.

🔖 Qui fait quoi : la fiche de poste considère une organisation du travail avec des périmètres bien définis pour chaque salarié et peu de chances de se marcher sur les pieds.

⛵ Direction tribord : la fiche de poste vous aide à orienter la stratégie de l’entreprise en définissant des missions au service de votre cœur d’activité.

🟢 Compétences en cours de chargement : la fiche de poste donne au collaborateur les missions sur lesquels il doit performer…et donc développer ses compétences. Ainsi, vous structurer la progression de votre organisation.

🎮 Vous avez les manettes : la fiche de poste est un très bon outil pour affiner le pilotage de votre activité. Ainsi, vous saurez exactement définir les missions de Didier ou de Claire.

Et on fait comment pour la mettre en place ?

Ah, bonne question ! Ça mériterait une autre NOOUSletter. On a même créé un modèle de fiche de poste pour vous aider. Vous voulez le recevoir ? 👉 Répondez à cet email et je vous l’envoie avec grand plaisir.

Sur ce, je vous dis “à dans 3 semaines”, j’ai d’autres outils utiles ⚒️ dans la boîte à out’s à vous partager.