CONSTRUIRE UN CATALOGUE DE FORMATION CPF DANS SON ENTREPRISE

Intégrer le CPF à son catalogue formation, oui, mais comment ? De la cartographie du plan de formation au choix des stages bénéficiant d’un abondement systématique, voici quelques conseils qui vous aideront à mettre en place le CPF co-construit dans votre entreprise.

1. introduisez le cpf dans votre catalogue formation

avec une catégorisation des stages sur 4 niveaux

Identifiez les stages certifiants éligibles CPF.  Laissez de côté les formations réglementaires : les habilitations électriques et formations SST, bien qu’éligibles, sont difficilement transposables au CPF co-construit.

Certains stages peuvent être rendus éligibles au CPF par le simple ajout d’un examen en fin de formation. Ainsi, les formations bureautique (Excel, Word, Powerpoint) pourront être sanctionnées par un TOSA (compter 70 € environ par stagiaire). Pour les langues, plusieurs certifications sont possibles ; les plus courantes, le TOEIC, le BULATS et le BRIGHT, coûtent autour de 50 € par personne.

D’autres stages devront subir une modification de format : du contenu à la durée, en passant par le choix du prestataire de formation. 

Pour aller au bout de cette analyse, mettez en évidence les stages ou parcours certifiants qui ont vocation à être enregistrés par France Compétences. Aujourd’hui non éligibles au CPF, ces parcours semblent toutefois remplir les exigences demandées (certification ou bloc de compétences transposables dans une autre entreprise, a minima de la branche). Autre pré-requis : justifier de la transposabilité sur le marché du travail. Attention, la procédure d’enregistrement est longue (4 mois minimum pour une certification ou une habilitation, 6 mois pour un titre ou un diplôme). Avant de lancer une procédure d’enregistrement, mieux vaut calculer soigneusement le retour sur investissement attendu. 

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2. PROPOSEZ UN ABONDEMENT SYSTÉMATIQUE SUR DES STAGES IDENTIFIÉS

Un accord d’entreprise ou de groupe peut définir les actions de formation éligibles (…) pour lesquelles l’employeur s’engage à financer, dans les conditions définies par cet accord, les abondements (…). Dans ce cas, l’entreprise peut prendre en charge l’ensemble des frais et peut demander le remboursement à la Caisse des dépôts et consignations des sommes correspondantes dans la limite des droits inscrits sur le compte personnel de chaque salarié concerné.

Loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel

Abondement CPF

Pour en savoir plus à ce sujet, nous vous invitons à consulter notre article sur l’abondement CPF par l’entreprise.

sur quels stages proposer un abondement systématique ?

Stages certifiants ou diplômants

Enregistrés par France Compétences

Qui concernent chaque année un volume important de stagiaires

Parmi les plus classiques : les langues et la bureautique.

Afin de limiter le risque budgétaire (pas de vision d’ensemble sur les compteurs CPF de vos salariés), nous vous conseillons également de choisir des stages inférieurs à 1000€ par stagiaire.

Abondement CPF

L’intérêt est double :

  • vous facilitez l’accès à ces formations pour vos salariés
  • vous gagnez du temps en évitant trop de validations au cas par cas

3. Communiquez et accompagnez vos salariés

avec un plan de communication adapté et échelonné

  • Informez vos salariés sur leurs nouveaux droits CPF
  • Communiquez vos décisions en matière de CPF co-construit
  • Mettez en avant les intérêts gagnant-gagnant du CPF co-construit

#Responsabilisation et implication stagiaire

Plus que jamais acteur de son parcours professionnel et de formation.

#Valorisation de la formation et renforcement de l’employabilité

Grâce à des certifications et diplômes reconnus sur le marché.

#Opportunités de formations supplémentaires

Au regard des priorités de l’entreprise et des budgets impartis.

en accompagnant vos salariés au quotidien

  • Expliquez les conditions de mise en œuvre du CPF co-construit
  • Guidez vos salariés sur la nouvelle lecture du catalogue formation
  • Étudiez les projets de formation CPF spécifiques, hors catalogue

Maintenant que vous en savez plus à propos de la construction du catalogue de formation, vous pouvez nous contactez pour en discuter ! Vous pouvez également consulter nos articles : abondement CPF par l’entreprise, celui sur l’utilisation du CPF en co-construction, ou encore sur la réforme de la formation professionnelle 2018.

MAGALI VALET

MAGALI VALET

Financement de la formation professionnelle

 

« Férue d’organisation et de planification, le rire est ma thérapie. Réfléchie, on pourrait me croire dans la lune, pourtant il n’en est rien… la plupart du temps ! Anticipation et prise de recul sont la base de ma méthode de travail, avec un objectif capital : l’optimisation. »

 

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