#7 Aide forfaitaire employeur
Le temps est bon, le ciel est bleu 🎶🎶🎶… (euh la météo ☀️ de ces derniers jours me met de très bonne humeur 🤗.)
Bon Je ne suis pas là pour vous parler de la météo, mais plutôt de l’aide forfaitaire 💰 pôle emploi pour les 26 ans et plus. (Mais de quoi s’agit-il au juste ? 🤔)
Comme vous le savez sans doute, le recrutement d’un salarié en contrat de professionnalisation génère des coûts 💲 assez élevés pour les entreprises. (Oh que oui…)
De ce fait, il existe différentes aides à l’embauche en contrat de professionnalisation 📋 pour les employeurs, dans le but de favoriser ce type de recrutement et faciliter l’insertion professionnelle des salariés 👨 bénéficiaires.
Aujourd’hui je vais vous parler de l’aide forfaitaire pôle emploi pour les 26 ans et plus, aussi appelée AFE (aide forfaitaire employeur). Attention ⚠️, prêts, à vos notes 📝 !
Pour plus d’informations sur les différentes aides à l’embauche d’un jeune talent :
1- Aide handicap en contrat d’appentissage
2-L’aide expetionnelle pour l’embauche en contrat d’apprentissage
Quelles entreprises sont concernées par cette aide ?
Cette aide concerne tous types d’entreprises (sous certaines conditions ⛔) qui embauchent en contrat de professionnalisation dans le but de faciliter la reconversion du demandeur d’emploi. (Une bonne initiative ✔️, non ?)
Les entités qui peuvent demander l’AFE sont donc les suivantes :
Entreprises qui cotisent pour la formation professionnelle continue
Établissements publics industriels
Établissements publics commerciaux
Entreprises d’armement maritime
Entreprises de travail temporaire qui ont le droit de faire un contrat de professionnalisation
Quelles sont les conditions à respecter ?
Pour que l’entreprise puisse bénéficier de cette aide, elle doit :
Embaucher un demandeur d’emploi (inscrit à pôle emploi) de 26 ans en CDD ou CDI.
Ne doit pas avoir procédé dans les six mois qui précèdent l’embauche à un licenciement économique sur le poste pourvu par le recrutement.
Ok khadija, mais comment faire la demande pour profiter de l’AFE ?
Il faut adresser la demande à pôle emploi au plus tard 3 mois 📅 après le début d’exécution du contrat de professionnalisation.
Cette demande doit être accompagnée de :
La copie du contrat de professionnalisation 📝 complété, daté et signé par l’employeur et le salarié
La décision de prise en charge financière 💲 que l’OPCO doit retourner dans les 20 jours de la réception du contrat de professionnalisation ou, en l’absence de réponse au 21e jour, la preuve de dépôt du contrat auprès de cet organisme.
Un justificatif de coordonnées bancaires 💳
Et the question…, quel est le montant de cette aide ?
Le montant de l’aide forfaitaire 💰 est plafonné à 2 000 €. Cette dernière est versée en deux fois, à condition que le contrat soit toujours en cours d’exécution.
Cependant, si l’employeur demande l’AFE pour une embauche à temps partiel ⌛, alors cette somme diminuera en proportion.
Et si votre alternant a 45 ans ou plus, vous pourrez cumuler cette aide forfaitaire de Pôle emploi avec une aide de l’Etat supplémentaire, plafonnée elle aussi à 2 000 €.
Et bah voilà, cette fois-ci je fais court mais efficace 🎯 ! Si vous aussi vous souhaitez embaucher un demandeur d’emploi de 26 ans et plus sous contrat de professionnalisation, vous pouvez contacter ma collègue Virginie ✨ qui saura répondre à toutes vos interrogations.
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Khadija BOUKHRIS
Cheffe de projet qui adore murmurer à l’oreille des jeunes talents !
Email : kboukris@noous.co
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